ZLEPŠENÍ ÚČASTI PRACOVNÍKŮ VE FIRMĚCH NA PŘÍPRAVĚ A ŘÍZENÍ ZMĚN VYVOLANÝCH ZELENÝM PŘECHODEM – GTA

1. Přehled Zelené dohody – zdůvodnění, cíle a důsledky. ESG reportovací rámce.

2. Rozvoj měkkých dovedností potřebných pro práci poradců / konzultantů

3. Případové studie – Just Transition in Practice.

4. přispívání k OER a konzultačnímu akčnímu plánu z pohledu maltských zaměstnavatelů

5. Právní předpisy EU o zapojení zaměstnanců v kostce (výklad a pokyny k účinnému provádění právního rámce EU a vnitrostátního právního rámce – Odkud se bere klimatická politika?

6. Přínos vědy o klimatu

7. Studie o zeleném přechodu k otevřeným vzdělávacím zdrojům (OER) z pohledu polských zaměstnavatelů

Financováno Evropskou unií. Vyjádřené názory jsou názorem samotného autora (autorů) a nemusí nutně odrážet názory Evropské unie nebo Evropské komise. Evropská unie ani financující orgán za ně nemohou nést odpovědnost.